虎頭幫

虎頭幫不把人視為取得成果的工具，而是將其作為獨立的人格予以尊重。
虎頭幫對每個人給予真正的關心，始終堅信"人"是取得成果的主體。
以"企業就是人"的信念為基礎，華虎Htiger有時不惜犧牲短期利益，以長遠眼光優先考慮人才培養。
華虎Htiger會盡可能為每一位提供盡情發揮潛能的舞臺。

虎頭幫認為團隊合作的精神要遠重于個人英雄主義，
為實現組織的共同目標重視團隊合作并付諸于行動。
以公正與友愛為基礎的真正的團隊合作，正是虎頭幫所追求的"人和(Inhwa)"。

虎頭幫不斷邁向新的高度，向巔峰前進。
永恒的激情并富于挑戰精神。于所在領域全力以赴。
與此同時，虎頭幫能夠對周圍的變化保持高度的興趣與關注，善于發現問題并積極大膽的提出改革辦法勇于創新。
對四周的環境保持高度興趣的態度不但局限在尚未存在的變化，而且持續不斷尋求能夠引領改善／革新的方式及創新思潮。
若發現更佳完善的方式或可能性，則樂于精確和徹地進行變化與革新。
超越既有模式而試圖創新可能帶來短期痛苦，但堅持高漲的熱情和努力，以達成變化自己與企業雙方的結果。

虎頭幫能進行多方位的、開放的溝通。
任何時候都能自信地表達自己的想法與合理依據，并認真傾聽他人的意見。
彼此間的想法不同時，每個虎頭幫成員都有權利與義務提出自己的建設性意見。
在執行新構想的試驗中出現失誤是難免的，應以時刻保持彼此間的透明性。

虎頭幫擁有精確和徹底執行的"韌性"。
在找到解決問題的方法之前，從不輕言放棄，嘗試所有的可能并尋找突破口。
但是，虎頭幫的"韌性"不意味著憑借個人能力的孤軍奮戰，
而是為取得成功，動員一切正當的手段與資源，最終實現目標的"明智的韌性"。換言之，
虎頭幫所準求的信條就是賢明而有指揮的毅力，并不會固步自封。并能夠妥善運用別人所以提出的意見或建議。

虎頭幫知道何為重中之重，并能夠集中全力予以優先解決。
無論面對任何事情，都會從尋找重要的事情開始著手，
并利用一切可以利用的資源先將其圓滿解決。