我們的企業(yè)文化確保所有團(tuán)隊成員表現(xiàn)出高度的責(zé)任感。誠信、勇氣、團(tuán)隊合作和承諾的精神是我們員工每天日常工作的基礎(chǔ)。 我們的團(tuán)隊成員和供應(yīng)商都遵循著行為準(zhǔn)則。 這些規(guī)則對我們公司的利益群體公平而且互利互惠。我們持續(xù)監(jiān)督來保證此規(guī)則被嚴(yán)格遵守。 全公司所有業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序確保我們始終遵守所在國家的法律法規(guī)。我們公司都嚴(yán)格遵守。 我們在經(jīng)營的同時,積極參與改善民族,社會及環(huán)境的活動。我們參與了反腐敗伙伴倡議和聯(lián)合國關(guān)注氣候等協(xié)議。我們的目標(biāo)是用我們的觀念來正面影響經(jīng)濟(jì)。作為行動的反饋,我們定期報告相應(yīng)的活動和措施。
華虎Htiger保持持續(xù)性的盈利增長,保證了公司的獨立和穩(wěn)定。 這使得我們集中關(guān)注我們公司的戰(zhàn)略以及給我們的團(tuán)隊成員提供長久的工作機會。 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者主要任務(wù)之一是通過流程指導(dǎo)團(tuán)隊成員的個人發(fā)展。華虎Htiger提供多樣性的發(fā)展和晉升機會,使我們能通過內(nèi)部員工填補公司約百分之80的管理職位。 我們重視企業(yè)文化。每年我們投資超過35,0個工作日于企業(yè)文化研討會,以確保我們在這一領(lǐng)域的發(fā)展和我們的團(tuán)隊成員有做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。我們稱之為"我們的文化之旅"。 我們定期做各項研究來評估雇主的吸引力。 結(jié)果表明,我們被認(rèn)為是國內(nèi)外具有吸引力的雇主。這讓我們堅定了要繼續(xù)躋身于雇主群的決心。 華虎Htiger團(tuán)隊成員認(rèn)為: "我愿意盡我最大努力確保華虎Htiger的成功!" 93% "我為在華虎Htiger工作而感到自豪!" 83% "我會推薦華虎Htiger作為優(yōu)秀的雇主!" 74% (來源:2009年項目GEOS隊員調(diào)查)
*華虎Htiger Group為你提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
我們針對每個產(chǎn)品系列開發(fā)了專屬的"現(xiàn)成品計劃"
我們擁有完整的加工網(wǎng)絡(luò)。
問題,總比我們的答案遲到幾天。
展示極其精確的訂單狀態(tài)和交付跟蹤系統(tǒng)。