虎頭幫不把人視為取得成果的工具,而是將其作為獨立的人格予以尊重。 虎頭幫對每個人給予真正的關心,始終堅信"人"是取得成果的主體。 以"企業就是人"的信念為基礎,華虎Htiger有時不惜犧牲短期利益,以長遠眼光優先考慮人才培養。 華虎Htiger會盡可能為每一位提供盡情發揮潛能的舞臺。
虎頭幫不斷邁向新的高度,向巔峰前進。 永恒的激情并富于挑戰精神。于所在領域全力以赴。 與此同時,虎頭幫能夠對周圍的變化保持高度的興趣與關注,善于發現問題并積極大膽的提出改革辦法勇于創新。 對四周的環境保持高度興趣的態度不但局限在尚未存在的變化,而且持續不斷尋求能夠引領改善/革新的方式及創新思潮。 若發現更佳完善的方式或可能性,則樂于精確和徹地進行變化與革新。 超越既有模式而試圖創新可能帶來短期痛苦,但堅持高漲的熱情和努力,以達成變化自己與企業雙方的結果。
虎頭幫能進行多方位的、開放的溝通。 任何時候都能自信地表達自己的想法與合理依據,并認真傾聽他人的意見。 彼此間的想法不同時,每個虎頭幫成員都有權利與義務提出自己的建設性意見。 在執行新構想的試驗中出現失誤是難免的,應以時刻保持彼此間的透明性。
虎頭幫擁有精確和徹底執行的"韌性"。 在找到解決問題的方法之前,從不輕言放棄,嘗試所有的可能并尋找突破口。 但是,虎頭幫的"韌性"不意味著憑借個人能力的孤軍奮戰, 而是為取得成功,動員一切正當的手段與資源,最終實現目標的"明智的韌性"。換言之, 虎頭幫所準求的信條就是賢明而有指揮的毅力,并不會固步自封。并能夠妥善運用別人所以提出的意見或建議。